员工拓展

拓展活动鼓励员工从个体角度感受和理解人与人的关系、人与集体的关系、人与自然的关系，从环境中寻求个体位置，体会太平大家庭集体的力量。

述职

述职是加强管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措。通过述职总结出工作中好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便更好的开展今后的工作。

年会活动

一年一度的企业年会，汇报全年公司业绩及成绩，奖励优秀员代表，贯彻下一年度的工作方向和目标。同时加深员工之间的感情，增进团队协作意识，创造积极向上的工作氛围。

运动比赛

每年定期举行员工运动会，鼓励员工多多参加体育运动和户外运动，协调好工作与业余生活，使每一位太平人都保持良好的精神状态和积极向上的生活态度。